¡Que no se te pase! Conoce qué es la NOM 035 y cómo Grupo Ono te apoya con la Implementación de los cuestionarios solicitados por la STPS y compleméntalo con un diagnóstico adecuado del Clima Organizacional dentro de tu Empresa.
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La Norma Oficial Mexicana 035-STPS-2018, se publicó el 23 de Octubre del 2018 en el Diario Oficial de la Federación y trajo consigo una serie de preguntas, respuestas y apreciaciones por parte de los ejecutivos responsables de las áreas encargadas del Talento Humano en nuestras Empresas Mexicanas.
Lo cierto es, que la Norma 035 brinda grandes Beneficios para las Compañías y los colaboradores, ya que de ser atendida e implementada como lo establece la ley, puede representar una oportunidad en la atención de los diversos indicadores internos (categorías, dominios y dimensiones) que propone la Secretaría del Trabajo y Previsión Social “STPS”.
Categorías como Liderazgo y Relaciones en el trabajo, dominios como Violencia o dimensiones como Escasa claridad de funciones, nos brindan una extensa y nutrida información que podemos transformar en acciones posibles y preventivas en los centros de trabajo.
En otro contexto, si has leído información alarmante acerca de la cantidad inquietante del pago de multas por incumplimiento de alguna obligación en relación a esta Norma, ¡Has leído bien… Pero calma! Te sugerimos iniciar tu proceso de implementación cuanto antes y detecta, analiza y crea tu programa de prevención de Factores de Riesgo Psicosocial “FRS” para tu Empresa, que sin duda, te ayudará a crear nuevos estilos de liderazgo, minimizar los actos de violencia laboral y desarrollar nuevas oportunidades de relacionarte con tus colaboradores, aún a la distancia, por efectos de contingencias, tal como la de COVID19.
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Si desconoces del tema o tienes dudas, infórmate de lo que requiere la STPS al respecto. Grupo Ono ha desarrollado la Consultoría NOM 035 para acompañarte en tu proceso de prevención de Factores de Riesgo Psicosocial.
Desarrollamos en conjunto con los líderes de proyecto, obligación que contempla la ley en función al cumplimiento de la NOM 035 y aplicamos en nuestro software de Recursos Humanos los cuestionarios correspondientes, generando un valor a tu empresa desde el resultado obtenido.
De igual forma, Grupo Ono te acompaña en la exploración de tu Clima Organizacional y te ayuda a establecer las estrategias adecuadas con base a los indicadores generales de tu Empresa.
Una vez que la NOM 035 y el Clima Organizacional arrojan los resultados observados en los indicadores organizacionales, categorías, dominios y dimensiones, es momento de intervenir con un programa llamado “Ono Wellness” enfocado en el bienestar físico y mental de nuestros colaboradores logrando así, el bienestar empresarial.
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Autor: Víctor Cabrera
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