Si bien es cierto que las empresas han tenido que recortar parte de su Talento Humano, las nuevas generaciones son las que más se han visto afectadas por el desempleo a causa de la pandemia por COVID19. 

En días pasados, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dio a conocer que la mayor parte del desempleo causados por la pandemia por COVID19, corresponde a las nuevas generaciones que iniciaban o llevaban poca experiencia en sus lugares de trabajo. 

Con dichas generaciones, se enfocan los porcentajes entre los 20 y 29 años de edad. Ya que representan la enorme cantidad  de 344 mil 742 de empleos perdidos en lo que va de la pandemia en 2020. 

Numerosa cantidad de pérdida de empleos formales que sustenta el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ya que es el responsable de emitir dichos porcentajes ante la STPS.  

Sí, los jóvenes han sido los más afectados por el tema del confinamiento por COVID19. Sin embargo, no están solos ya que los planes del Gobierno de reactivación de la economía dentro del país, han tenido impacto provocando buenos resultados ante dichas generaciones.

“La estrategia del Gobierno de México frente a la pandemia por Covid19 consiste en proteger, a través de los Programas del Bienestar, de microcréditos y de la garantía de empleo al 70% de los hogares en México. Iniciando de abajo hacia arriba y entendiendo que el 30% de la pirámide, tiene mayores ingresos y se benefician de manera paralela”,  dijo Luisa Alcalde Luján durante una reunión FEMSA.

La estrategia de reactivación de la economía por parte del Gobierno Federal, ha sido de gran impacto ante dicha situación, ya que gracias a ello se han podido recuperar un total de 168 mil 828 nuevos empleos formales en un periodo corto de agosto a septiembre de 2020.

¡Pero ojo! No todo en este tema de desempleo ha sido del todo malo durante la pandemia para las compañías del país. Hemos de destacar que dicha situación ha servido como ejercicio de reestructuración económica, nuevas formas de negocio, modalidades híbridas de desarrollar sus actividades de diversas empresas, entre infinidad de oportunidades que se han presentado para fortalecer el mercado mexicano. 

Sin duda el veinte veinte, ha sido un año de enseñanzas ante infinidad de empresas y sus colaboradores. Con ello, se han distinguido entre los puestos de trabajo que son esenciales para las empresas o bien, reestructurar los perfiles según los puestos de trabajos que ofrecen las compañías.  Y no solo en cuestión de delimitar las vacantes a contratar, si no cómo con ayuda de los outsourcing, mediante la administración de personal y el reclutamiento de personal pueden ahorrar grandes cantidades de capital y poder ahorrar dicha cantidad o invertirla en diversas cuestiones dentro de la misma institución.

Hemos de mencionar que gracias a las soluciones en Capital Humano que ofrece Grupo Ono, hemos apoyado a empresas a lo largo del confinamiento a causa del COVID19 ya que al implementar los servicios de outsourcing de Maquila de Nómina, outsourcing de Administración de persona, hemos conseguido otorgar grandes Ventajas y Beneficios a nuestros socios de negocios, obteniendo grandes casos de éxito.

Si tu empresa está en números rojos o se ha visto seriamente afectada por la crisis económica actual, no dudes en contactarnos y colaborar al ser grandes socios de negocios aportando un gran costo – beneficio a tu compañía.  

Grupo Ono es una empresa líder en el mercado mexicano con experiencia y profesionales calificados en el ramo de servicios de Maquila de Nómina, Administración de Personal y Outsourcing en procesos de Recursos Humanos. Te garantizamos la calidad total de nuestros servicios.

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