Las Empresas han migrado a sus colaboradores a Compañías de Outsourcing para llevar toda la Administración de su Personal y así incrementar sus ahorros en momentos de crisis, tal como la que enfrentamos y en la que Grupo Ono te apoya con la Tercerización de tu Persona.
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Qué harías si de la noche a la mañana, los colaboradores que te han costado mucho dinero, su contratación, su capacitación y desarrollo, deciden dejar la Empresa o simplemente tienes que liquidarlos por cuestiones económicas de la Compañía. ¿Te ha pasado?
Sin importar si eres una Empresa pequeña, mediana o grande, te haz esforzado por hacerla crecer y no es nada redituable el perder colaboradores por distintas razones. Menos, cuando tienes que reclutar, contratar y volver a capacitar a nuevos colaboradores a corto o mediano plazo.
Un razonamiento muy valorado dentro de los Empresarios a raíz de la crisis que vivimos en estos tiempos a causa del COVID19, es contratar servicios de Tercerización de Personal, tal como lo ofrece Grupo Ono – Capital Humano con Sentido. Al migrar a sus colaboradores a la parte de Outsourcing, las grandes empresas o incluso PyMES, evitan perder más su tiempo, esfuerzo y mucho menos su dinero en librarse de ciertas cuestiones relacionadas a su Talento Humano.
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Una gran ventaja con la que cuentan las Organizaciones, es que si han tenido pérdidas en su plantilla relacionada al Talento Humano, con la Subcontratación de Grupo Ono, pueden contar con el Reclutamiento de Personal, presentamos al Talento al cliente conforme al perfil solicitado y posterior a ello, iniciamos con la Administración del Colaborador.
¡Grupo Ono se hace cargo de tus colaboradores, desde su contratación, hasta el fin de la relación laboral!
Los servicios de Outsourcing de Staffing, tal como los que ofrece Grupo Ono, te proveen “la mano de obra” que tu Compañía requiere. Realizamos una evaluación tanto del desempeño profesional como psicológico de los candidatos, lo cual reduce las posibilidades de Rotación de Personal y aumenta la posibilidad de productividad del Talento en su área de trabajo dentro de su Organización.
Las compañías de Administración de personal, son en pocas palabras “el patrón” del Talento Humano de tu Empresa, y así… ¡Tu Compañía solo se preocupa por hacer crecer sus objetivos y líneas de Negocio.
Autor: Fernando Sosa Lucio
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